Esta nota se publicó el 13 Mayo 2008 a las 10:24 y pertence a la(s) categoría(s) Acciones en Comunidad, Impresos. Puedes seguir las respuestas y los comentarios en el feed RSS 2.0. Puedes dejar um comentario, o hacer trackback desde tu sitio.
13.05.2008
El ranking “Súper Empresas 2008, los lugares en donde todos quieren trabajar” es elaborado por Grupo Editorial Expansión; este año, dicho ranking enlista a las 94, de un total de 407 empresas, donde los empleados dijeron sentirse más satisfechos, productivos e incentivados.
Unos 219,877 empleados, de 164 ciudades y poblaciones de México, respondieron a 100 preguntas acerca de la organización y condiciones de trabajo en sus empresas. Los cuestionamientos trataron sobre salarios y prestaciones, la comunicación, la justicia interna y las posibilidades de crecer. Sus respuestas aportaron para 80% de la calificación final. El 20% restante resultó del análisis que hizo Top Companies de las políticas y prácticas en Recursos Humanos, y visitas de verificación a las compañías.
Este año Ford y McDonald’s repitieron en el primero y segundo lugar, respectivamente.
Lógicamente, la revista publicó la edición al respecto, en donde llama la atención un dato: Existen 118 anuncios en el número, de los cuales sólo 15 son de empresas que hacen referencia al reconocimiento, ¡sólo 15! ¿No es esto un accionar poco estratégico de lo que significa obtener rentabilidad de la Responsabilidad Social?
Es decir, adhesiones y distintivos como éste de Super Empresas, ESR, Great Place to Work, Pacto Mundial, entre otros, son acciones que deben comunicarse, porque independientemente de la seriedad con que se les debe tomar, es innegable que otorgan un mejor posicionamiento y por tanto, mayor valor de marca.
La lista de aquellas empresas que tuvieron la visión estratégica de hacerlo fueron:
• Banamex
• NH Hotels
• Avaya
• Deloitte
• Salles Sainz. Grant Thornter
• KPMG
• BSI-Management Systems
• Philips
• Russell Bedford
• Bumerang.com
• Unilever
• Femsa
• Wyeth
• Atento
• Getronics
El anuncio aquí mostrado es un buen ejemplo de lo que significa ejecutar con estrategia social, no sólo por el hecho de insertar, sino por el copy desarrollado y el gráfico bien pensado. Lástima que sean pocas las empresas en México con esta visión. Bien se dice “Muchos son los llamados pero pocos los escogidos.”
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